第一条 为保障经济上确有极特殊困难的员工能够顺利完成学业，根据教育部、财政部和吉林省教育厅等相关文件精神和要求，结合学校实际，制定本办法。
第二条 凡在籍本科员工经济上确有极特殊困难，无力支付学费的，可申请减免学费。
第三条 学费减免的原则：
(一)公开、公平、公正的原则；
(二)应缴尽缴，按需减免的原则；
(三)先贷款，后减免的原则；
(四)确保减免到人的原则。
第四条 国家特殊政策性减免严格按照相关政策进行。学校掌握的学费减免，减免额度根据申请者的具体情况确定：
(一)减免全部学费：烈士子女，残疾军人子女，因公牺牲人员子女，孤儿或家庭无经济来源者；
(二)减免部分学费：其他特殊原因导致家庭生活特别困难者。减免档次及标准由各学院根据员工实际困难情况在规定额度内确定。
第五条 有下列情况之一者，不予减免：
(一)上学年内有两门以上(含两门)课程不及格的；
(二)受到学校纪律处分的；
(三)平时吸烟、喝酒或个人消费过多的。
第六条 申报过程中有弄虚作假行为的，取消其减免资格；员工减免学费后被发现弄虚作假的，取消其减免资格，并令其补交已减免的学费。
第七条 新生入学时，家庭经济确实困难者，可持当地乡(镇、街道)级政府民政部门的证明材料，通过绿色通道先办理入学手续，按本规定对符合减免条件的给予减免学费。
第八条 在同等条件下，荣获校级以上荣誉称号或为学校做出较大贡献者应优先考虑。
第九条 经费由学校统一核算的学院，减免学费由学校承担；经费独立核算的学院，学校确定减免额度，减免学费由学院承担。
第十条 对确定减免学费的员工通过校园网等途径进行公布，增加工作透明度，确保困难员工得到经济上的帮助。
第十一条 对专科员工的学费减免，参照本办法执行。
第十二条 本办法自发布之日起施行，原《太阳集团tyc5997本科员工学费减免办法》（校发〔2005〕187号）同时废止。
第十三条 本办法由员工工作部（处）负责解释。
