转发：关于关于2021级本科生考核转专业（类）工作的通知

为满足员工的专业兴趣，促进人才的个性化发展，依据《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）和《太阳集团tyc5997本科员工转专业（类）管理规定》（校发〔2018〕610号）的有关精神，学校决定继续开展2021级本科员工考核转专业（类）工作，特制订方案如下：

一、工作原则

坚持“公平、公正、公开”原则，按照“公布计划、统一组织，尊重个性、双向选择，公开程序、择优录取”的总要求，实现为员工提供更多的专业选择机会。

二、组织领导

1.学校成立2021级本科生考核转专业（类）工作领导小组，具体负责组织领导、决策部署和监督。

教务处具体负责全校考核转专业（类）工作的组织实施、日常管理及过程监管。

2.各学院成立转专业（类）工作小组及监督小组，成员分别由5-7人组成。工作小组组长由经理担任，成员由学院教学委员会相关人员担任，负责制定学院转专业（类）工作方案、审核拟转出员工申请资格、组织申请转入员工的面试录取工作，同时对学院转专业（类）工作的程序规范公开和政策合法合规进行监督。监督小组由学院书记任组长，成员由学院纪委书记等组成，负责对面试考核的规范性进行监督。学院工作小组、监督小组组成和学院的考核细则报教务处备案。

三、转专业（类）比例及报名资格

（一）转专业（类）类型及相关比例

集团考核转专业（类），根据考核方式分为两种类型：

一种是“学校笔试+学院面试考核”类型（以下简称“统考类”），即按照以往规则，仍然由学校进行统一笔试、学院面试方式转专业（类）；

另一种是“学院直接考核”类型（以下简称“试点类”），即学院申报的试点类专业（类）和员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类），不用参加学校统一笔试、直接由接收学院组织考核转专业（类）。

两种类型转专业（类）的“报名比例”均控制在2021级各专业招生人数的50%以内；“转入比例”控制在2021级各专业（类）招生人数的20%以内（具体接收人数由相关学院依据自身情况在10-20%范围内自主申报接收计划）。

申报“统考类”的员工进入学院面试考核的比例，为转入专业（类）接收人数的100%；申报“试点类”分为两种类型，一是员工报名申请转入人数超过接收人数的试点类专业（类），进入学院面试考核的比例为转入专业接收人数的100%投档。二是员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类），报名资格审核后全部进入接收学院组织考核环节。

（二）报名条件及要求

符合《太阳集团tyc5997本科员工转专业（类）管理规定》要求，且具备以下条件的员工，均可网上报名，由学院推荐，学校审核。

1.学校统一考核转专业（类）面向全校在籍普通高等教育全日制本科一年级员工（不含降级员工），且未调整过专业（类）的。

高考文科类考生不可申报转入高考理科招生专业（类），但高考理科类考生可申报转入文科招生专业（类）；上海、浙江、北京、天津、山东、海南、河北、辽宁、江苏、福建、湖北、湖南、广东、重庆考生因高考不分文理科故不受此限制。

2.第一学期必修课及限选课课程考核成绩全部合格。

如果部分专业（类）申请转出报名人数较多、超过报名比例50%的，学院可依据本专业（类）员工第一学期成绩，按照学分绩点进行排序报名并公布（军事教育、体育课成绩不列入排名计算，但须考核合格），同时报教务处备案。

3.符合拟转入专业（类）当年国家和学校所规定的体检标准要求。若拟转入专业（类）当年招生还有其他特殊要求，员工还必须满足其要求。

4.强基计划录取员工入学后一般不得调整专业。

5．员工可以一次性在同一大类中选报1—3个考试科目相同的专业（类）志愿作为平行志愿；或在某一大类和学院申报的试点类专业（类）中兼报，共选报1-3个专业（类）志愿作为平行志愿；或只在学院申报试点类专业中，选报1-3个专业志愿作为平行志愿。

员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类）通过报名资格审核后不用参加学校统一笔试、直接由接收学院组织考核转专业（类）。

如果员工填报的志愿全部满足投档条件的情况下，按其填报的志愿先后顺序进行投档。

（三）有下列情形之一者，不予转专业（类）

1.艺术（不含广播电视编导专业）、体育类专业的员工；

2.经学校选拔录取的高水平运动队、高水平艺术团员工；

3.因考试违纪或其他违纪受记过及以上处分尚未解除的员工；

4.有转学、转专业（类）经历的员工（拔尖计划选拔除外）；

5.国家有相关规定、教育部不允许转专业的其他情况。

四、考核方式

集团考核转专业（类）改革继续实行两种考核方式：即“学校笔试+学院面试”和“学院直接考核”。

(一)学校笔试+学院面试

对非学院直接考核的其他专业（类），仍实行“学校笔试+学院面试”方式，包括学校统一笔试考核和学院面试考核两部分。

1.考核成绩构成

考核成绩由学校转专业（类）笔试考核成绩和学院面试考核成绩两部分组成。其中学校组织的转专业（类）笔试考核成绩占考核成绩的60%，学院面试考核成绩占考核成绩的40%。

2.笔试组织及考试科目

转专业（类）笔试由学校统一组织，考试命题、考务组织、试卷评阅环节由学校考试中心组织实施。考试科目为大学外语和综合科目两科，其中大学外语100分，占转专业（类）笔试总成绩的40%；综合100分，占转专业（类）笔试总成绩的60%。

大学外语、高等数学以现有大学所学知识为主；其余科目以基础知识（高中阶段知识）为主，注重考查员工现有知识和能力。

学科门类考试综合科目及其构成比例

综合卷 种类	所含科目及所占比例		建议对应的 学科门类、学院、专业
	科目一（60%）	科目二（40%）
人文类	语言文学基础	历史学基础	哲学、文学、历史学
政法类	语言文学基础	法学基础	法学、政治学、外交学
经管类	高等数学C	政治经济学	经济学、管理学、农林经济管理、物流管理
物理类	高等数学B	普通物理	理学、工学、地学、信息学
化学类	高等数学B	普通化学	理学、工学、地学、农学
医学类	普通生物学	普通化学	医学，农学、生命科学

各学院应根据各个专业（类）的授予学位门类及专业（类）特点，从上述综合卷中选定其中的一类。

进入学院面试考核环节的考核方式、内容等实施细则由学院转专业（类）工作小组制定后，报教务处备案。

（二）学院直接考核

为加强按专业兴趣和专业特长考核转专业的员工，拓宽员工转专业的渠道，学校决定对部分专业继续实行转专业改革试点，员工报名通过资格审核后可不需参加学校统一笔试，直接由接收学院自主考核，按照接收名额和员工的综合考核情况确定转专业（类）拟录取人选。“试点类”分为两种类型：

一是学院申报的试点类专业（类）供员工填报志愿选择：

类别	学 院	专业或专业类	建议接收专业
试点类	外国语学院	英语、日语、俄语、朝鲜语、西班牙语	可以接收所有专业（类）
	地球科学学院	地质类	高考理科招生专业（类）员工
	地球探测科学与技术学院	勘查技术与工程类
	建设工程学院	土木类
	新能源与环境学院	水利类、环境科学与工程类
	护理学院	护理学、康复治疗学
	植物科学学院	植物生产类
	动物科学学院	动物科学
	动物医学学院	动物医学（五年制）
	汽车工程学院	工业设计 （注：按造型方向培养）

二是员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类），报名资格审核后全部进入接收学院组织考核环节。

试点专业的具体考核方式、内容等实施细则由学院制定后，报教务处备案。

五、考核及录取办法

（一）学校笔试+学院面试

1.学校笔试+学院面试，以转专业（类）考试笔试成绩作为进入面试资格的遴选依据。

考试成绩评定结束后，学校在校园网上公布员工笔试成绩和单科与总分面试最低控制线，并根据员工转专业（类）考核笔试总成绩，参照员工所报志愿次序，按专业接收名额的100%向有关专业提供面试考核人选。

2.接收学院的考核转专业（类）工作小组组织对建议人选进行面试，面试时注重考查员工学习新专业的潜在能力和特殊专长，采取现场评分的方式进行有序评定。

3.学院按照接收计划和最终考核成绩确定拟录取人选。面试成绩不合格者不予录取。

（二）学院直接考核

1.“学院直接考核”时间与“学校笔试+学院面试”的面试考核时间同步。届时学校将提前在校园网公布学院考核时间、地点及考核要求。

2.申报“学院直接考核”面试的员工人数，根据员工第一学期课程考核成绩的学分绩点，按转入专业接收名额的100%进入学院面试考核环节。员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类），报名资格审核后全部进入接收学院组织考核环节。

3.试点学院考核后按照接收计划和最终考核成绩确定拟录取人选。面试成绩不合格者不予录取。

（三）学校审批通过后，向全校公布拟录取名单。

六、日程安排及要求

（一）2021年12月15日起，学院可在教务管理系统录入转专业（类）计划，然后生成报表，经主管教学副经理审核签字后报教务处。2021年12月17日16:00前，各学院上报《学院专业（类）转出和拟接收计划要求表》。

（二）2021年12月20日16:00前，学校在校园网上公布学院各专业（类）接收人数、各专业的考试科目。

（三）2021年12月24日12:00—2022年1月7日22:00，符合条件有意愿转专业（类）报名的员工可以登陆教务管理系统进行网上预报名，填报相应的转专业（类）信息。过期系统关闭，不再接收报名及修改相关信息。

考虑统一公平给予每名员工一次填报志愿选择专业的机会，同时，缩短转专业进程，便于转专业员工尽快进入新专业学习，故不再进行转专业的第二次填报志愿和补录工作，实行一次性填报志愿，一次性完成投档、面试、录取。请同学们填报志愿时，慎重填报专业志愿，力求志愿梯度科学合理。

（四）2022年1月16日16:00前，各学院2021级员工期末考试成绩登录完毕，教务处对所有预报名转专业（类）的同学进行资格审核。

（五）2022年3月2日起，各学院教学秘书可登录教务管理系统查询本院员工转专业（类）申请预审核结果，于3月4日11:00前在系统上确认并提交。3月7日前对系统生成审核后的专业排序、员工预报名统计情况下载并公布。

（六）2022年3月4日15:00前，各试点学院上报和公布试点专业考核实施细则。

（七）2022年3月5日8:00—3月8日12:00，员工可登录教务管理系统查询预审核结果，确认相关信息，并打印《转专业（类）审批表》留存。

3月10日11:00前，学院将由教学副经理审批签字盖公章的《转专业（类）审批表》《学院转专业（类）情况汇总表》及《第一学期专业成绩排名汇总表》报教务处。

3月10日14:00-3月11日20：00，员工可登录教务管理系统查询并打印准考证。

（八）2022年3月12日，学校考试中心统一组织转专业（类）笔试考试。员工各科目考试的具体时间安排、考试地点将在员工准考证上注明，并在校园网上公布。

（九）若员工填报的所有志愿均为“试点类”专业，即可不用参加学校统一笔试，直接按其第一学期课程考核的学分绩点投档，由接收学院组织考核转专业（类）；否则，若兼报“试点类”和“统考类”专业的员工，仍需参加学校的统一笔试。

（十）参加转专业（类）考核的员工和参与转专业（类）工作的相关人员必须遵守纪律，一经发现违规、违纪行为，将依据相关规定严肃处理。如有违法行为的，将依法送交司法机关处理。

为保证本次考核转专业（类）工作顺利进行，请各单位严格认真遵照以上工作程序，安排做好各阶段的工作。

联系 人：徐老师 鼎新楼A338 电话：85166783

教务处

2021年12月14日